産業・教育・福祉

有害業務に労働者が常時何人以上従事する事業場では、専属産業医の選出が必要か？

児童福祉法１２条に規定される、児童や家庭に関する相談を受けたり児童虐待への介入や一時保護を行う機関は？

日常生活上の基本的動作は自分で行えるが、何らかの支援を要する状態は？

有害業務ではない事業場における産業医の選任は、労働者が何人以下では嘱託(非常勤)の産業医でよいとしているか？

労働安全衛生法では、労働者が何人以上の事業場で２人以上の産業医の選任が必要であるとしているか？

学校、市役所担当課、児童相談所、警察、医療機関などの関係機関が要保護児童の早期発見と適切な保護を図るために緊密な連携するためのネットワークは？

労働安全衛生法では、労働者が何人以上の事業場で産業医の選任が必要であるとしているか？

文科省が2008年に開始した事業に含まれる、教育機関におけるソーシャルワーカーは？

特別養護老人ホームは基本的にどのような高齢者が入居できるか？

日常生活の基本動作を自分で行うことが困難で、介護が必要な状態は？

次の種別で、一般的に児童相談所が最も多く受ける相談は？

保護者のない児童又は保護者に監護させることが不適当であると認められる児童(虐待だけでなく非行なども含む)を何という？

知的能力や一般的な理解能力などに特に異常がないにもかかわらず、文字の読み書き学習に著しい困難を抱えるのは？

学校教育法で規定されており２００６年に呼称が変わった、特別な支援が必要な児童のために小・中学校に設置されている学級は？

ヒューマンエラーで、事故を起こす気はなかったが、意図的に手順を飛ばすなど誤った行為をして起きたエラーは？

「心理学と産業効率」などを記し、産業心理学の創始者ともされる米国の心理学者は？

「科学的管理法」などを記し、科学的なマネジメントを提唱し、経営学・経営管理法の父ともいわれる経営学者は？

ヒューマンエラーで、うっかり忘れてしまって起きたエラーは？

アメリカの心理学者マクレランドが提唱した、従業員の欲求には「達成動機」「親和動機」「権力動機」(と回避動機)があるとした理論は？

ある職務で優秀な成績を収める人物がもつ優れた資質や行動面の特徴は？

ヒューマンエラーで、目的や計画は正しいが、実行段階で間違えて失敗（注意の失敗）をしてしまうのは？

事業所で労働者に対して与えられるメンタルケアなど業務パフォーマンスに関連する個人的な問題に対する福利厚生のケアは？

ハインリッヒの法則における、１件の重い事故と、その背景にある軽い事故と無傷の事故の比率はどれか？

仕事と仕事以外の生活のバランスをとることをなんという？

2009年に国際労働期間(ILO)が提起した働きがいのある人間らしい働き方を何という？

個人や集団のさまざまな違いを競争力の源泉として生かし、組織の文化や制度を変革していこうとするアプローチは？

メンタリングにおいて、導く人はメンター、では、導かれる人は？

アメリカの心理学者エドガー・シャインが提唱した概念で、キャリア選択でどうしても犠牲にしたくない価値観や欲求は何という？

ハーシーとブランチャードが提唱し、集団の成熟が高いと「関係動機型」、低いと「課題指向型」のリーダーシップが効果的という理論は？

三隅二不二のリーダーシップに関するＰＭ理論は、目標達成機能(Performance function)とあと何か？

ハーズバーグの二要因論において、満足にかかわる要因と不満足にかかわる要因の組み合わせは？

ファイドラーが提唱し、集団の状況によって効果的なリーダーシップが変わるという理論は？

動機付けに関して、米国の臨床心理学者ハーズバーグが提唱した、満足にかかわる要因と不満足にかかわる要因を分けて考える理論は？

アメリカの心理学者ホランドが提唱した理論において、職業選択の観点でパーソナリティを６つに分けたモデルは？

指示や命令によらず、メンターが主に対話による気づきや助言から自律的に本人の発達や問題解決をサポートすることは？

シカゴ郊外の工場で行われた実験で、テイラーの科学的管理法に代わり、人間関係の形成や集団規範が作業効率に大きくかかわるという仮説を提起した実験は？

米国のクランボルツが提唱した理論で、キャリアを自分自身で形成していくのではなく、キャリアは予期しない出来事や偶然の出会いなどから決定されていき、その偶然に対応できるよう計画・準備をしていくという理論は？